Yumaï-Conseil Stratégique Vivant

Clarifier, stabiliser, transformer.

Yumaï
Une approche vivante des organisations

Yumaï est un cabinet d’intervention stratégique pour les organisations confrontées à des tensions, des blocages ou des moments de bascule.

Cabinet Yumaï Transformation organisationnelle vivante et stratégique dirigeants et organisations
Cabinet Yumaï Transformation organisationnelle vivante et stratégique dirigeants et organisations
1 porte d'entrée : Entretien Seuil - 1h00

Toute demande adressée à Yumaï débute par un Entretien Seuil.

Cet entretien d’une heure s’adresse aux dirigeants et gouvernances confrontés à une situation sensible, une tension émergente ou une phase de décision délicate.

Il permet de qualifier le contexte et de déterminer si une intervention Yumaï est pertinente.

Ce temps relève d’une pré-qualification, et non d’un diagnostic.
Toutes les demandes ne donnent pas lieu à une suite.

Cet entretien conditionne toute intervention Yumaï.

Le moment juste

L’urgence n’est pas toujours visible.
Elle est souvent silencieuse.

On fait appel à Yumaï
quand quelque chose fonctionne encore… mais commence à se fissurer.

Cela se manifeste par :

  • des tensions qui ne se régulent plus,

  • une fatigue décisionnelle croissante,

  • une direction qui porte de plus en plus seule ce qui dysfonctionne.

Ce que je fais :

J’aide les organisations à :

  • clarifier leurs tensions,

  • stabiliser leur fonctionnement,

  • retrouver un axe stratégique et humain.

J’interviens avec une méthode vivante, artisanale et premium : Yumaï quand

- la gouvernance se tend,
- le dirigeant est lucide mais seul,
-
les équipes tiennent encore, mais l’organisation devient coûteuse humainement.

clarifier les tensiosn, stabiliser retrouver axe stratégique humain
clarifier les tensiosn, stabiliser retrouver axe stratégique humain

A qui je m'adresse :

J’interviens principalement auprès de :

  • structures médico-sociales (ESMS, SSIAD, SAAD…),

  • associations engagées et organisations à impact,

  • SCOP et collectifs coopératifs,

  • PME en mutation ou sous tension,

  • directions exposées ou confrontées à une solitude décisionnelle.

Yumaï® intervient quand
un dirigeant accepte de ne plus tout porter,
de regarder le réel en face,
et de transformer son organisation avant que le système ne s’abîme durablement.